Разработка уставов и корпоративных договоров

Устав и корпоративный договор – это не формальные документы для регистрации компании. Именно в них заранее фиксируются порядок принятия решений, защита контроля, выход участников, распределение прибыли и механизмы разрешения конфликтов.

Мы подходим к этим документам как к юридической архитектуре бизнеса: заранее моделируем спорные ситуации и закладываем решения до того, как между партнерами возникнет конфликт.

Когда это необходимо

Индивидуальный устав и корпоративный договор особенно важны, когда в компании несколько участников, есть инвесторы, доли распределены неравномерно, бизнес создается партнерами 50/50 или один из участников фактически управляет операционной деятельностью.

Без заранее согласованных правил даже рабочий бизнес может столкнуться с блокировкой решений, корпоративным конфликтом, спором о цене доли или потерей контроля.

Что мы предусматриваем

• порядок голосования по ключевым вопросам;
• решения, требующие единогласия или квалифицированного большинства;
• право вето по крупным сделкам, займам, залогам и смене директора;
• механизм выхода участника и расчета стоимости доли;
• ограничения на продажу долей третьим лицам;
• правила дополнительного финансирования бизнеса;
• дивидендную политику;
• запрет конкуренции;
• способы разрешения тупиковых ситуаций между участниками.

Как мы работаем

Мы не используем типовые шаблоны. Сначала анализируем модель бизнеса, роли участников, вклад каждого партнера, источники финансирования и возможные конфликтные сценарии.

После этого формируем устав и корпоративный договор так, чтобы документы работали не только в момент регистрации, но и в будущем: при выходе участника, продаже бизнеса, привлечении инвестора, споре о прибыли или смене управления.

Что получает клиент

Клиент получает индивидуальный устав и корпоративный договор, которые закрепляют реальные договоренности между участниками, защищают контроль над бизнесом и снижают риск будущих корпоративных споров.

Наш подход

Мы «проживаем жизнь компании на бумаге»: заранее отвечаем на вопросы, которые обычно возникают уже в момент конфликта, и превращаем договоренности партнеров в юридически работающие механизмы.